Frauenkommission

Die Frauenkommission der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg (KVH) wurde im Dezember 2021 auf Anregung des Satzungsausschusses und der VV vom Vorstand der KVH eingesetzt. Sie ist ein Gremium innerhalb der KVH, das speziell dazu geschaffen wurde, die Interessen und Bedürfnisse der Hamburger Vertragsärztinnen und Vertragspsychotherapeutinnen zu vertreten und ihre Rechte zu schützen.

Die Mitglieder der Frauenkommission werden nicht gewählt, sondern nach Interessenbekundung von den Sprecherinnen der Frauenkommission aufgenommen – so kann jede Frau, die KV-Mitglied ist, Mitglied in der Frauenkommission sein.

Die Hauptaufgabe der Frauenkommission besteht darin, Ärztinnen und Psychotherapeutinnen für eine Mitgestaltung und ein Mitwirken in der Selbstverwaltung zu begeistern sowie das Bewusstsein für die Rechte von Frauen zu schärfen, die Gleichberechtigung der Geschlechter zu fördern und Maßnahmen zur Beseitigung von Geschlechterdiskriminierung zu ergreifen.

Unter dem Titel „Selbstverwaltung braucht uns Frauen“ bietet die Frauenkommission Teilnehmerinnen fachliche Informationen zum Engagement in der Selbstverwaltung und schafft Raum für Erfahrungsberichte, berufliche Fragestellungen aus dem Praxisalltag und versorgungsbereichsübergreifende Vernetzung. Sie arbeitet fachübergreifend und eng mit anderen Organisationen und der Zivilgesellschaft zusammen.

• Förderung von Chancengleichheit: Die Frauenkommission setzt sich für die Gleichstellung von Frauen in der vertragsärztlichen und vertragspsychotherapeutischen Versorgung ein. Sie arbeitet daran, Hindernisse und Diskriminierung abzubauen, um Frauen in allen Bereichen der medizinischen und psychotherapeutischen Berufsausübung gleichberechtigte Möglichkeiten zu bieten.
• Aktive Einbringung in die Entscheidungsfindung und politische Gestaltung der KV, um sicherzustellen, dass die Interessen und Bedürfnisse von Frauen in der ärztlichen Versorgung angemessen berücksichtigt werden.
• Wissensvermittlung an Ärztinnen und Psychotherapeutinnen zu Themen der Berufspolitik
• Steigerung der weiblichen Beteiligung bei KV-Wahlen
• Motivation zur Übernahme politischer Ämter
• Unterstützung, Mentoring und Beratung für Ärztinnen und Psychotherapeutinnen in ihrer beruflichen Entwicklung
• Förderung des Austauschs und der Vernetzung von Ärztinnen und Psychotherapeutinnen untereinander
• Sensibilisierung der Öffentlichkeit und der Mitglieder der KV für geschlechtsspezifische Themen in der medizinischen Versorgung.