Fortbildungsverpflichtung – Fakten auf einem Blick

Für Ärzte und Psychotherapeuten, die wie folgt an der vertragsärztlichen Versorgung teilnehmen:

• Zugelassen
• Ermächtigt
• Angestellt bei einem Vertragsarzt oder MVZ oder in einer BAG
• Als Job-Sharer

Nicht der Fortbildungspflicht nach § 95d SGB V unterliegen von der KV Hamburg genehmigte Ausbildungs-, Sicherstellungs-, Weiterbildungsassistenten oder als Vertreter tätige Ärzte, da diese nicht dauerhaft, sondern zeitlich befristet angestellt sind sowie angestellte Ärzte in ermächtigten ärztlich geleiteten Einrichtungen.

Der Fortbildungszeitraum beginnt mit dem Tag der Aufnahme der vertragsärztlichen Tätigkeit und läuft fünf Jahre. Nahtlos am Tag nach Ablauf des alten Fortbildungszeitraum, schließt der neue Zeitraum an.

Eine vorzeitige Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung bewirkt nicht den vorzeitigen Beginn des nächsten Fünfjahreszeitraums.

Innerhalb des gesetzlich vorgeschriebenen Fünfjahreszeitraums sind gem. §1 Abs. 3 der KBV-Regelung mindestens 250 Fortbildungspunkte bei der KV Hamburg nachzuweisen. Diese Anforderung gilt auch für Teilzeitbeschäftigte, unabhängig vom Umfang der Beschäftigung.

Der Nachweis über die Fortbildungen erfolgt dann durch ein Fortbildungszertifikat, welches von der Ärztekammer bzw. der Psychotherapeutenkammer ausgestellt wird.

Die KV Hamburg hat mit der Ärztekammer Hamburg eine Vereinbarung getroffen, wodurch ein direkter Datenaustausch der Fortbildungspunkte möglich ist. Dazu ist ein vorheriges Einverständnis zur Datenweitergabe notwendig, die explizit durch das Mitglied gegeben werden muss.

Der direkte Datenaustausch ersetzt dann das Einreichen des Fortbildungszertifikats durch das Mitglied an die KV Hamburg.

Fragen zu Ihrem Fortbildungszeitraum beantwortet Ihnen Ihre Kassenärztliche Vereinigung. 

Für allgemeine Anfragen nutzen Sie gerne folgende E-Mail Adresse:
qualitaetssicherung@kvhh.de

Ihre zuständige Kammer gibt Auskunft über den aktuellen Stand Ihrer Fortbildungspunkte:

Fortbildungsakademie der Ärztekammer
Weidestraße 122B
22083 Hamburg
E-Mail: Punktekonto@aekhh.de

Psychotherapeutenkammer Hamburg
Weidestraße 122 C
22083 Hamburg
E-Mail: info@ptk-hamburg.de

Wird der Nachweis über den vorgeschriebenen Umfang der Fortbildung bis zum Ablauf des Fünfjahreszeitraumes nicht oder nicht vollständig erbracht, schreibt der Gesetzgeber folgende Konsequenzen vor:

• Kürzung der Honorarzahlung für die auf den Nachweiszeitraum folgenden vier Quartale um 10%, ab dem fünften Quartal um 25%
• Erbringung der fehlenden Fortbildungspunkte innerhalb der zweijährigen Nachholfrist
• Entziehung der Zulassung, sollte der Fortbildungsnachweis auch nach Ablauf der Nachholfrist nicht erbracht werden

Angestellte Ärzte und Psychotherapeuten unterliegen ebenfalls der Fortbildungsverpflichtung und müssen alle fünf Jahre ein Fortbildungszertifikat ihrer Kammer auf der Basis von 250 Fortbildungspunkten erwerben. Nachweispflichtig ist jedoch nicht der Angestellte selbst, sondern der jeweilige Arbeitgeber. Er hat dafür Sorge zu tragen, dass die Fortbildungsnachweise des Angestellten vollständig, spätestens zum Ende des Fortbildungszeitraums, vorliegen. Bei Nichterfüllung der Fortbildungspflicht erfolgen, wie bei Zugelassenen und Ermächtigten, die gleichen Sanktionen in Form einer Honorarkürzung. Wichtig dabei ist, dass dabei das Honorar des Arbeitgebers von der KV gekürzt wird.

Nein. Eine Gutschrift von Punkten, die vor dem ersten Fortbildungszeitraum erworben wurden, ebenso wie überzählige Punkte, können nicht in den nachfolgenden Fünfjahreszeitraum überschrieben werden. Nach dem Sinn und Zweck der sozialrechtlichen Fortbildungsverpflichtung soll gewährleistet werden, dass Vertragsärzte die Versicherten entsprechend dem aktuellen Stand der medizinischen Erkenntnisse behandeln und deshalb die notwendigen Fortbildungspunkte innerhalb des jeweils aktuellen Fünfjahreszeitraums erwerben.

Durch Ruhen der Zulassung, sowie Zulassungsverzicht und späterer Wiederaufnahme der Tätigkeit wird der Fünfjahreszeitraum für diese Zeit unterbrochen. 

Bei weiteren Unterbrechungen der vertragsärztlichen Tätigkeit, wie zum Beispiel Mutterschutz und Elternzeit oder aber Krankheit, kann ebenfalls auf schriftlichen Antrag der Nachweiszeitraum um die Zeit der Nichtausübung verlängert werden.

Wird die vertragsärztliche Tätigkeit mit einer Dauer von bis zu drei Monaten nicht ausgeübt, wird der Fortbildungszeitraum nicht unterbrochen. Bei einer Unterbrechung der Tätigkeit die länger als drei Monate andauert, ist ein formloser Antrag (s. "Wo stelle ich einen Antrag auf Fristverlängerung?") bei der KV Hamburg zu stellen.

Der Fortbildungszeitraum wird dann um die Zeit, die der Arzt bzw. Psychotherapeut nicht tätig war, verlängert.

Verzichtet ein Vertragsarzt/- psychotherapeut auf die Zulassung und beantragt diese zu einem späteren Zeitpunkt erneut, wird der Fünfjahreszeitraum für die Zeit der Nichtausübung der vertragsärztlichen Tätigkeit unterbrochen. Eine Antragsstellung auf Fristverlängerung ist dabei nicht notwendig.

Bei einem unmittelbaren Wechsel von einer Zulassung in eine Anstellung oder umgekehrt, d. h. wenn die vertragsärztliche Tätigkeit ununterbrochen weitergeführt wird, wird kein neuer Fortbildungszeitraum vergeben. Die bereits begonnene Fünfjahresfrist läuft weiter.

Der Antrag auf Verlängerung der Fortbildungsfrist für Unterbrechungen, die länger als drei Monate andauern, ist schriftlich bei der Abteilung Qualitätssicherung der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg zu stellen.

Zuvor bedarf es einer Meldung im Arztregister der KV Hamburg. Dazu sind entsprechende Unterlagen vorzulegen (z. B. Arbeitsunfähigkeit, Geburtsurkunde, etc.).

Für allgemeine Anfragen nutzen Sie gerne folgende E-Mail Adresse:
arztregister@kvhh.de

Wurde die erforderliche Mindestanforderung von 250 Fortbildungspunkten nicht innerhalb des Fortbildungszeitraums erreicht, beginnt automatisch nach dem Fristende die Nachholfrist von insgesamt zwei Jahren. Innerhalb dieser Zeit sind alle noch fehlenden Fortbildungspunkte vollständig zu erbringen.

Die nachgeholten Fortbildungspunkte werden dann ausschließlich auf den Zeitraum angerechnet, in dem die Erfüllung nicht erreicht wurde.

Mit Beginn der Nachholfrist beginnt ebenfalls die Honorarkürzung.

Der nachfolgende Fortbildungszeitraum beginnt zwar nahtlos mit Ende des vorherigen Zeitraums, das Anrechnen der dann erworbenen Fortbildungspunkte beginnt jedoch erst dann, wenn der vorherige Zeitraum vollständig erfüllt ist. Es verringert sich daher die Zeit des neuen Fortbildungszeitraum entsprechend.